白皮书：卓越领导力

在快速甚至破坏性的变化时代，组织的适应能力是绝对的成功因素。战略、结构和流程构成了管理变化的基础。但是，如果没有有效的领导力，没有拥抱开拓精神和个人责任的企业文化，谁也无法对未来充满信心。随着员工的发展和培养，领导力和文化形成了组织可以面对变化的内部程序。 

创造共同的愿景，建立信任的团队精神，建立沟通渠道，了解员工的长处和弱点，就能很好地应对明天的挑战。