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工作机会
职位要求:
> 工程类或经济学硕士学位
> 至少10-15年行业或咨询工作经验。5-10年现场产品和改善管理经验。5年以上带团队经验。
> 汽车制造(OEM,一级),工程和建筑或电气工程领域的工作经验。
> 精益生产相关方法的基本知识,具有领导跨部门改善工作经验者优先。
> 具有很强的解决问题能力,能够自信应对不同层级人员。
> 能够教授,管理和指导项目团队成员,并具有激励型领导人格。
> 愿意出差(如果有需要,国际项目也可以参加)
> 中英文流利,德语为加分项但非必须
挑战:
> 理解客户期望,与最高管理层协商并接受指导
> 确保客户组织的最佳实践和最高绩效,保持联系并有目的地扩大与项目决策者的网络
> 识别客户的潜力。确保客户相关文件(例如,成功案例,项目设计,项目书和报价等)持续更新,并可用于业务扩展
> 对作为专业导师的角色充满热情,确保知识的传递,并对员工赋能充满热情
> 专业领域公认的专家,提供对专业领域的深入知识
> 为目标群体举办令人满意的培训研讨会,广泛理解精益理念,与团队协调各种形式的能力发展
> 作为新同事的专业导师,帮助他们融入新环境
职位要求:
> 机械工程或相关工程类硕士毕业
> 5-10年行业或咨询经验,3年生产及改善管理经验,2年及以上带团队经验。
> 掌握精益制造工具和方法,具备领导跨部门改善研讨会经验。
> 解决问题的能力,能够自信应对不同层级人员。
> 能够指导、管理及激励项目团队成员
> 愿意出差(如果有需要,国际项目也可以参加)
> 中英文流利,德语为加分项
挑战:
> 满足客户期望,根据客户订单构建项目,有清晰的路线图,积极地为项目扩展做出贡献,创建项目机会及参与项目洽谈活动。
> 管理项目。为分配到项目的同事定义明确的角色,并相应地定位他们。定期与客户一起监控项目执行状态。向业务部门负责人汇报。
> 识别客户对我们业务的潜力。能够与潜在客户沟通,从而创造进一步的需求,潜在地扩大我们的项目。
> 可以在各种咨询师角色之间切换和选择(培训师、顾问、分析师、项目经理、实施者)。
> 深入掌握几个专业领域,即使在复杂的情况下也能形成逻辑的论证链。
> 能够独立地为客户制作合适的演示文稿,能够举办满意的培训研讨会。
> 确定同事在项目中的发展需求,并根据他们的进一步发展给予支持。
职位要求:
> 具有机械或工程类专业硕士或学士学位,3-5年行业或咨询工作经验。
> 掌握精益制造工具和方法,具备领导跨部门改善研讨会经验者优先。
> 解决问题的能力,能够自信应对不同层级人员。
> 愿意出差(如果有需要,国际项目也可以参加)
> 中英文流利,德语为加分项
挑战:
> 作为项目团队的重要组成部分,使用精益工具,方法和原则来管理准确的咨询结果,以满足客户的要求。
> 熟悉诗道芬项目标准,在项目团队中发挥以结果为导向的推动作用,与项目管理层一致,在客户组织内独立开展小项目或子项目。
> 为项目的获取和报价提供高质量的贡献(如图表或数据)。
> 对自己的角色有清晰的认识,正确地评估情况,对分析工具有全面的了解,并能自信地将其应用于广泛的问题/假设。
> 在他/她的专业领域和基本原则方面成功举办培训活动,独立举办研讨会。
> 熟悉工作量增加的阶段;能够应对高压力和截止日期,继续以专注的方式工作,在这种情况下还能提供高质量的结果。