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丁莉萍

财务 & 人力经理

Phone: +86 21 6441 7102

E-Mail: l.ding@staufen.cn

工作机会

职位要求:

> 工程类或经济学硕士学位

> 至少10-15年行业或咨询工作经验。5-10年现场产品和改善管理经验。5年以上带团队经验。

> 汽车制造(OEM,一级),工程和建筑或电气工程领域的工作经验。

> 精益生产相关方法的基本知识,具有领导跨部门改善工作经验者优先。

> 具有很强的解决问题能力,能够自信应对不同层级人员。

> 能够教授,管理和指导项目团队成员,并具有激励型领导人格。

> 愿意出差(如果有需要,国际项目也可以参加)

> 中英文流利,德语为加分项但非必须

挑战:

> 理解客户期望,与最高管理层协商并接受指导

> 确保客户组织的最佳实践和最高绩效,保持联系并有目的地扩大与项目决策者的网络

> 识别客户的潜力。确保客户相关文件(例如,成功案例,项目设计,项目书和报价等)持续更新,并可用于业务扩展

> 对作为专业导师的角色充满热情,确保知识的传递,并对员工赋能充满热情

> 专业领域公认的专家,提供对专业领域的深入知识

> 为目标群体举办令人满意的培训研讨会,广泛理解精益理念,与团队协调各种形式的能力发展

> 作为新同事的专业导师,帮助他们融入新环境

职位要求:

> 机械工程或相关工程类硕士毕业

> 5-10年行业或咨询经验,3年生产及改善管理经验,2年及以上带团队经验。

> 掌握精益制造工具和方法,具备领导跨部门改善研讨会经验。

> 解决问题的能力,能够自信应对不同层级人员。 

> 能够指导、管理及激励项目团队成员

> 愿意出差(如果有需要,国际项目也可以参加) 

> 中英文流利,德语为加分项

挑战:

> 满足客户期望,根据客户订单构建项目,有清晰的路线图,积极地为项目扩展做出贡献,创建项目机会及参与项目洽谈活动。

> 管理项目。为分配到项目的同事定义明确的角色,并相应地定位他们。定期与客户一起监控项目执行状态。向业务部门负责人汇报。

> 识别客户对我们业务的潜力。能够与潜在客户沟通,从而创造进一步的需求,潜在地扩大我们的项目。

> 可以在各种咨询师角色之间切换和选择(培训师、顾问、分析师、项目经理、实施者)。

> 深入掌握几个专业领域,即使在复杂的情况下也能形成逻辑的论证链。

> 能够独立地为客户制作合适的演示文稿,能够举办满意的培训研讨会。

> 确定同事在项目中的发展需求,并根据他们的进一步发展给予支持。

职位要求:

> 具有机械或工程类专业硕士或学士学位,3-5年行业或咨询工作经验。

> 掌握精益制造工具和方法,具备领导跨部门改善研讨会经验者优先。

> 解决问题的能力,能够自信应对不同层级人员。 

> 愿意出差(如果有需要,国际项目也可以参加)

> 中英文流利,德语为加分项

挑战:

> 作为项目团队的重要组成部分,使用精益工具,方法和原则来管理准确的咨询结果,以满足客户的要求。

> 熟悉诗道芬项目标准,在项目团队中发挥以结果为导向的推动作用,与项目管理层一致,在客户组织内独立开展小项目或子项目。

> 为项目的获取和报价提供高质量的贡献(如图表或数据)。

> 对自己的角色有清晰的认识,正确地评估情况,对分析工具有全面的了解,并能自信地将其应用于广泛的问题/假设。

> 在他/她的专业领域和基本原则方面成功举办培训活动,独立举办研讨会。

> 熟悉工作量增加的阶段;能够应对高压力和截止日期,继续以专注的方式工作,在这种情况下还能提供高质量的结果。

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