尊重使人们团结在一起

每一天,每一个项目

在咖啡机旁与董事会成员交谈,与同事一起慢跑,与每个人都直呼其名。在诗道芬我们把彼此当作家人一样,虽然我们熟悉的家庭生活各有不同,但在这里的人们甚至可能更懂得珍惜、更慷慨、更加紧密相连,毕竟,我们花了很多时间一起工作且度过的都是“高质量的时光”。在这种氛围中,每个人都可以向任何人提出任何问题并总能得到建设性的反馈;在这里经验和新鲜的冲动同样重要;在这里人们很乐意在午餐时讨论令人兴奋的项目,就像他们很乐意讨论公司新车上的设施一样。

但是能将我们团结在一起的最重要的是一个共同的目标:把工作做好并陪伴我们的客户在通往最佳绩效的道路上进一步发展。要做到这一点,同样重要的是要脚踏实地,像对待同事一样人性化地对待我们的客户和合作伙伴。目前为止我们受到了认可与欢迎,来亲自体验吧—我们期待收到您的申请。

Your Contact

丁莉萍

财务 & 人力经理

Phone: +86 21 6441 7102

E-Mail: l.ding@staufen.cn

如果您期待最佳绩效,您必须以身作则

连续三次被评为“最佳工作场所”

我们知道,如果我们的员工做得很好,从长远来看,我们的公司也会做得很好,我们做了很多工作来实现这一目标。当我们这么说的时候,我们指的不仅仅是许多最佳雇主的高标准的奖金和津贴,例如吸引人的设施、包括智能手机和笔记本电脑在内的高配置IT设备、性能最佳的公司用车、公司聚会以及范围从山地自行车旅行到铁人三项的团队活动。

我们通过各种措施为员工的健康和精力做出贡献,例如加入可在德国各地使用的全国连锁健身工作室、公司运动队、经理们的健康检查计划、办公室的水果篮以及我们在工厂的免费餐饮。

对我们来说,对每个员工及其个人需求做出回应是非常重要的。例如,采用灵活的工作时间模式,适应各自的个人生活情况;通过广泛的发展计划(包括培训、辅导和指导),深入熟悉新任务和个人进一步发展。

除了良好的整体条件和个人发展机会,诗道芬还为您提供了更重要的东西:令人兴奋的和多样化的日常工作体验。您将有机会深入了解来自不同行业客户的多样化项目,从而获得各种主题领域的经验和咨询方法。在这里,与来自不同行业和咨询背景的经验丰富的同事合作是很重要的基础。

从积极的反馈和评价、高度的忠诚度以及常有的多年供职(某些同事甚至长达20年)中可以看出,这种思维方式和行为方式很受欢迎。这种赞赏也体现在我们的奖项中:诗道芬经常获得著名的咨询和专业奖项,包括第三次被评为“最佳工作场所”。

在诗道芬工作的主要优势

移动办公和灵活的工作时间模式
个人发展
免费餐食和饮料
健康检查和健身
团队活动和公司聚会
公司用车和可选优惠
提供高配置的IT设备
高度国际化

我们生活的多样性

在诗道芬多样性是常规且必要的:经验表明,当许多来自不同文化背景和年龄层的人们分享他们的知识时,会带来更好的结果。因此签署《多样性章程》对我们来说是理所当然的事情。在我们公司,在13个地区使用17种语言,员工的平均年龄相对较高,超过40岁。

根据我们“最佳工作场所”奖的一项员工调查,不同背景、性别或性取向的员工在诗道芬被视为一种财富,他们的价值高于一切。这创造了一种氛围,在这种氛围中,每个人都可以向任何人提出任何问题并始终收到建设性的反馈,在这个世界里,经验和新鲜的冲动同样重要。

Charta der Vielfalt

我们的“校友”是我们今天最好的合作伙伴

诗道芬的“校友“网络

我们的“校友”网络最好地证明了我们员工的高度奉献和忠诚度。当诗道芬的员工重返行业时,他们不仅忠于精益理念,而且往往也保持了对诗道芬的认可:他们成为最佳实践合作伙伴,并与我们一起组织联合讲座和研讨会并开展项目。

我们的“校友”期待着再次见到所有的诗道芬员工,当然反之亦然:在我们的年度“校友”活动和诗道芬夏季派对上,我们“校友“网络中的许多老熟人聚在一起交流想法,一些同事甚至在一段时间后以员工的身份再次回归,就像他们第一次来时一样受到热烈欢迎。

更多关于诗道芬职业发展的信息

申请流程

当我们收到您的简历时,我们将向您发送回执以确认收到。我们的人力资源部和相关部门将尽快审核您的简历。如果您的简历和我们的职位不匹配时,您将很快收到回复信息,以便您寻找其他机会。

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在诗道芬的职业发展

在诗道芬,职业发展从您签订合同的那一刻开始。上班的第一天,我们会有热烈的欢迎日活动,这时候你也可以快速了解公司的各个方面。作为一名顾问,你会拿到你的办公用品,包括笔记本电脑、手机号、公司名片等。

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在诗道芬的第一步

当您成为诗道芬的顾问时,我们会根据您行业能力、专业知识和您的职业目标提供多种选择。

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